CVprofielering
CVprofielering is de praktijk van het ontwerpen en afstemmen van een curriculum vitae om een gerichte professionele profielschets te presenteren voor sollicitaties. Het doel is om de meest relevante vaardigheden, ervaringen en prestaties duidelijk en beknopt te communiceren, terwijl het CV aansluit bij specifieke functiebeschrijvingen en de gebruikte wervingstechnieken. In Nederland en Vlaanderen wordt deze term in HR- en loopbaanadviescontext gebruikt als onderdeel van persoonlijke branding.
Het proces beoogt betere leesbaarheid, ATS-compatibiliteit en een grotere kans dat recruiters de cv herkennen en
Belangrijke methoden zijn het analyseren van vacatures op kernwoorden, het koppelen van die woorden aan concrete
CVprofilering strekt zich vaak uit tot online profielen en cv-databanken. Consistentie tussen het cv, LinkedIn-profiel en
Voordelen zijn een gerichtere presentatie en een hogere kans op shortlist. Nadelen kunnen over-optimisatie, inconsistentie tussen