Veiligheidsklimaatmetingen
Veiligheidsklimaatmetingen verwijzen naar systematische onderzoeken van werknemersopvattingen over het veiligheidsbeleid, de veiligheidspraktijken en de benodigde middelen binnen een organisatie. Ze meten hoe veiligheid wordt ervaren in de dagelijkse werkzaamheden, welke steun het management biedt en in hoeverre medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor veilig handelen. Het doel is knelpunten te identificeren, gerichte interventies te ontwikkelen en veranderingen in veiligheidsgedrag over de tijd te volgen.
Methode en instrumenten: Meestal gebeurt dit via gestandaardiseerde vragenlijsten met Likert-schaal, soms aangevuld met interviews of
Toepassing: De uitkomsten dienen als input voor gerichte veiligheidsinterventies, zoals aanpassing van procedures, trainingen, communicatiecampagnes of
Overwegingen en beperkingen: Respondentie- en sociaal wenselijke bias kunnen de resultaten beïnvloeden. Een longitudinale opzet biedt