Home

werknemersverzekeringsstelsel

Het werknemersverzekeringsstelsel is een onderdeel van het Nederlandse socialezekerheidsstelsel dat vorm geeft aan verplichte sociale verzekering voor werknemers. Het stelsel is bedoeld om inkomensondersteuning te bieden bij werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid, en tot op zekere hoogte bij het overlijden van de voornaamste verdiener. Het werkveld valt grotendeels buiten de zorgverzekering en de algemene bijstand, en wordt beheerd en uitgevoerd namens de overheid.

Het stelsel is van toepassing op werkenden in loondienst en andere werknemers die vallen onder de werknemersverzekeringen.

De belangrijkste onderdelen zijn de werkloosheidswet (WW), de Ziektewet (ZW) en de arbeidsongeschiktheidsregelingen onder de WAO/WIA.

Financiering vindt hoofdzakelijk plaats via werkgeverspremies die aan het stelsel afdragen, met verdere overheidsbijdragen en begrotingsfondsen.

Zelfstandigen
hebben,
afhankelijk
van
hun
situatie,
vaak
geen
directe
aanspraak
op
deze
voorzieningen
en
kunnen
te
maken
krijgen
met
andere
regelingen
of
verzekeringen.
De
uitvoering,
besluitvorming
en
betaling
van
de
uitkeringen
liggen
grotendeels
bij
het
Uitvoeringsinstituut
Werknemersverzekeringen
(UWV).
Daarnaast
bestaan
er
regelingen
voor
(langdurige)
arbeidsongeschiktheid
en
specifieke
voorzieningen
voor
jonge
gehandicapten
(in
het
verleden
Wajong).
De
uitkeringen
zijn
bedoeld
om
het
inkomen
te
beschermen
gedurende
periodes
van
werkloosheid
of
ziekte
en
om
de
re-integratie
te
ondersteunen.
Benefits
worden
door
UWV
vastgesteld
en
uitbetaald,
vaak
op
basis
van
wettelijke
criteria
en
arbeidsverleden.
Het
stelsel
werkt
naast
andere
sociale
zekerheid,
zoals
de
Zorgverzekeringswet
en
de
AOW,
en
is
daarmee
onderdeel
van
een
breed
systeem
van
sociaal
vangnet.