werkgeverspremies

Werkgeverspremies zijn bijdragen die werkgevers aan de overheid betalen ten behoeve van de sociale zekerheid van werknemers. In de Nederlandse context bestaan ze uit premies volksverzekeringen en premies werknemersverzekeringen. Volksverzekeringen financieren basisvoorzieningen zoals de AOW (ouderdomspensioen), de Anw (nabestaandenwet) en de Wlz (langdurige zorg). Werknemersverzekeringen dekken sociale uitkeringen bij werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid (WW, ZW, WIA/IVA). De premies worden meestal als onderdeel van de loonheffing geheven: de werkgever houdt een bedrag in op het bruto loon van de werknemer en draagt dit af aan de Belastingdienst. De exacte percentages en vrijstellingen variëren per jaar en per sector, en kunnen gedeeltelijk van toepassing zijn via cao-afspraken of regelingen voor specifieke groepen.

Samenvattend vormen werkgeverspremies een belangrijk onderdeel van de kosten van arbeid en van de financiering van de sociale zekerheid in Nederland. Ze verschillen van contributies die door werknemers zelf betaald worden en zijn onderhevig aan herziening door de overheid.

Zie ook: Loonheffing; Premies volksverzekeringen; Premies werknemersverzekeringen; Zvw.