vacaturevolatiliteit
Vacaturevolatiliteit is een term uit de arbeidsmarktanalyse die de mate van schommelingen in het aantal openstaande vacatures over tijd beschrijft. Het geeft aan hoe snel vacatures ontstaan en weer verdwijnen en hoe gevoelig de werving is voor economische en structurele ontwikkelingen. Een hoge vacaturevolatiliteit wijst op een beweeglijke arbeidsvraag, terwijl lage volatiliteit wijst op een stabieler wervingsklimaat.
Metingen en indicatoren: doorgaans wordt gekeken naar de fluctuaties in het aantal vacatures over maanden, de
Oorzaken en verklaringen: conjuncturele schommelingen, sectorale verschuivingen en technologische veranderingen beïnvloeden de vraag naar arbeid. Beleidsmaatregelen,
Betekenis en toepassingen: voor werkgevers is vacaturevolatiliteit relevant voor wervingsstrategie en kosten; voor werkzoekers biedt het
Data en context: in Nederland worden vacaturestatistieken vaak verzameld door CBS en UWV, aangevuld met gegevens