arbeidsmarktanalyse

Een arbeidsmarktanalyse is een systematische studie van de arbeidsmarkt met als doel inzicht te krijgen in de verhouding tussen vraag naar arbeid en aanbod van arbeid, en in de factoren die deze verhouding bepalen. Doel is om trends en ontwikkelingen te signaleren, knelpunten te identificeren en toekomstige behoeften aan arbeid en vaardigheden te verantwoorden. Een arbeidsmarktanalyse kan descriptief en voorspellend van aard zijn en richt zich op sectoren, beroepen, regio's of de gehele economie.

Kernonderwerpen zijn werkgelegenheid en werkloosheid, vacatures, loonontwikkeling, vaardigheidsverloop, scholing en onderwijs, mobiliteit van arbeid, deeltijdwerk en flexibilisering, en regionale verschillen. Data komen uit diverse bronnen, zoals nationale statistieken (bijvoorbeeld CBS), arbeidsgerelateerde administratieve registers (zoals UWV), arbeidsmarktonderzoek, bedrijfspeilingen en datapakketten van Europese en internationale organisaties (Eurostat, OECD). Daarnaast worden vaak arbeidsmarktscenario’s en prognoses opgesteld om toekomstige tekorten of overschotten te signaleren.

Methoden omvatten descriptieve statistiek, tijdreeksen en econometrische modellen, evenals kwalitatieve benaderingen zoals stakeholder-interviews en beleidsanalyse. Resultaten dienen beleidsmakers, onderwijsinstellingen, werkgevers en vakbonden te helpen bij besluitvorming over onderwijs- en opleidingsprogramma’s, werving en arbeidsmobiliteit, en het monitoren van de effectiviteit van beleidsmaatregelen.

Beperkingen zijn onder meer gegevensvertraging, inconsistenties in definities, regionale heterogeniteit en onzekerheid in prognoses, vooral in veranderlijke werkomstandigheden en bij opkomende vormen van werk.