arbeidsperspectieven
Arbeidsperspectieven verwijzen naar de vooruitzichten op werk voor individuen, regio's of sectoren; ze geven aan hoe de werkgelegenheid er in de nabije en middellange termijn naar verwachting uit zal zien. Deze perspectieven worden bepaald door factoren zoals economische groei, technologische ontwikkeling, demografie, onderwijsniveau en beleid. Technologie kan banen veranderen of verdringen, terwijl tegelijk nieuwe functies ontstaan in opkomende sectoren zoals zorg, duurzaamheid en de digitale economie. Vergrijzing vergroot in veel landen de vraag naar zorg en aanverwante diensten, waardoor arbeidsmarktdruk in die sectoren toeneemt. Regionale verschillen hangen samen met lokale industrieën, infrastructuur en migratie.
Om arbeidsperspectieven te kwantificeren worden diverse indicatoren gebruikt, waaronder werkgelegenheidsontwikkeling, werkloosheidspercentages, het aanbod en de doorstroom
Toepassingsgebieden zijn onder meer beleidsplanning, arbeidsmarktbeleid, bedrijfsplanning en re-integratieprojecten. In Nederland en elders verschijnen regelmatig arbeidsmarktrapporten