ontwikkeltraject

Een ontwikkeltraject is een gepland geheel van activiteiten en stappen met als doel de ontwikkeling van iemands competenties, kennis en vaardigheden. Het is vaak gericht op professionele of onderwijscontexten en omvat doorgaans een doelstelling, een leerroute, een tijdpad en evaluatiemomenten.

In organisaties en onderwijsinstellingen wordt een ontwikkeltraject gebruikt voor onboarding, talentontwikkeling, loopbaanbegeleiding of maatwerkleertrajecten. Het ondersteunt levenslang leren en helpt bij het afstemmen van leeractiviteiten op toekomstige functies, veranderende eisen en persoonlijke leerdoelen.

De kerncomponenten zijn: een analyse van de huidige situatie en leerbehoeften, concrete leerdoelen of competenties, een mix van leeractiviteiten (training, coaching, mentoring, on-the-job oefenen, projecten), een tijdlijn met mijlpalen, benodigde middelen en een evaluatieplan.

De uitvoering vereist samenwerking tussen betrokkenen, zoals werknemer of student, leidinggevende, docent, loopbaanadviseur of mentor. Regelmatig feedback en beoordeling van voortgang zijn gebruikelijk, waarna het traject kan worden bijgestuurd. Ook documentatie en registratie van behaalde resultaten maken vaak deel uit van het traject.

Voorbeelden zijn een traineeprogramma in een bedrijf, een scholingstraject voor leerlingen of een persoonlijk ontwikkeltraject met specifieke leerdoelen. Vergeleken met een ontwikkelingsplan beschrijft het traject juist het pad en de samenhang tussen activiteiten en mijlpalen.