cultuurgerichte

Cultuurgerichte is een Nederlands bijvoeglijk naamwoord dat Cultuurgericht of cultureel georiënteerd betekent. Het beschrijft benaderingen, beleidsmaatregelen of praktijken die cultuur centraal stellen in het ontwerp, de uitvoering en de evaluatie. De term wordt in diverse sectoren gebruikt, met name in gezondheidszorg, onderwijs en organisatieontwikkeling, om aan te geven dat culturele factoren essentieel zijn.

In de praktijk houdt cultuurgericht handelen rekening met en erkent het de culturele achtergronden, overtuigingen, taalbehoeften en sociale context van de mensen die worden bediend of betrokken. Bij zorg gaat het bijvoorbeeld om cultuurgerichte zorg, waarbij beoordeling, communicatie en zorgplannen zijn afgestemd op iemands culturele identiteit. In het onderwijs zien we cultuurgerichte didactiek, gericht op het aansluiten van leren bij culturele referenties van leerlingen. In organisaties worden cultuurgerichte strategieën ingezet om waarden, normen en rituelen te evalueren en betrokkenheid en effectiviteit te verbeteren, vaak via co-design met gemeenschappen.

Voordelen die vaak worden genoemd zijn betere vertrouwensbanden, verhoogde tevredenheid, effectievere communicatie en betere uitkomsten. Uitdagingen omvatten het voorkomen van stereotypering, het waarborgen van echte participatie en de benodigde tijd, middelen en training om culturele competentie en reflexiviteit te ontwikkelen. Context speelt een rol: wat als cultuur telt, kan etniciteit, taal, religie, migratieachtergrond, lokale tradities en subculturen omvatten en kan veranderen over tijd.

Verwantschappen: cultuurgericht handelen raakt aan interculturele competentie, cultureel responsieve praktijk, culturele bescheidenheid en diversiteits- en inclusie-initiatieven. Het benadrukt dat cultureel begrip centraal staat bij het werken met diverse populaties.