diversiteits
Diversiteit is de variëteit aan kenmerken, achtergronden en perspectieven die mensen meebrengen binnen een groep of samenleving. Het begrip wordt in verschillende contexten gebruikt, vooral in werk, onderwijs en bestuur. Diversiteit omvat zowel zichtbare kenmerken (geslacht, leeftijd, etniciteit, handicap) als minder zichtbare (religie, seksuele geaardheid, cultuur, taal, opleiding en ervaring). In beleid en organisaties ziet men diversiteit vaak als uitgangspunt voor inclusief handelen en gelijke kansen, en veelal als basis voor diversiteitsbeleid en diversiteitsmanagement.
Diversiteit kent meerdere dimensies: demografische, cognitieve en sociale/economische. Demografische diversiteit verwijst naar verschillen tussen mensen; cognitieve
Onderzoek vindt dat diverse teams vaker creatief en doeltreffend kunnen zijn, mits de organisatie een inclusieve
Diversiteit wordt vaak besproken met verwante concepten zoals inclusie en gelijke kansen. In publieke en private