Kündigungsregelungen
Kündigungsregelungen umfassen die Gesamtheit der gesetzlichen, vertraglichen und betrieblichen Vorgaben, die das Ende eines Arbeitsverhältnisses regeln.
Rechtsgrundlagen sind im deutschen Arbeitsrecht verankert. Wesentliche Bestimmungen finden sich im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) unter der
Form und Arten der Kündigung sind zentrale Bausteine. Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen; mündliche Kündigungen sind
Fristen und soziale Aspekte: Nach § 622 BGB richtet sich die Kündigungsfrist in der Regel nach der
Kündigungsschutz und Besonderheiten: Der allgemeine Kündigungsschutz gilt in Betrieben mit mehr als zehn Beschäftigten und nach
Verfahren und Folgen: Neben der Schriftform können soziale Kriterien, Abfindungen oder Verhandlungen eine Rolle spielen. Tarifverträge