Kündigungen

Kündigungen bezeichnet das rechtlich wirksame Ende einer Vertragsbeziehung durch eine Partei. Im deutschen Recht wird der Begriff vor allem in Bezug auf Arbeitsverhältnisse, Mietverträge und andere Dauerschuldverhältnisse verwendet. Eine Kündigung beendet den Vertrag meist nach einer vertraglich oder gesetzlich festgelegten Kündigungsfrist oder mit sofortiger Wirkung bei einem wichtigen Grund (fristlose Kündigung).

Unterscheidung: Ordentliche Kündigung und außerordentliche Kündigung. Die ordentliche Kündigung erfolgt unter Einhaltung der Fristen, die durch Gesetz oder Vertrag festgelegt sind. Die außerordentliche Kündigung erfolgt fristlos aus wichtigem Grund, etwa grober Pflichtverletzung.

Arbeitsrechtliche Kündigungen: In Arbeitsverhältnissen muss die Kündigung schriftlich erfolgen. Die Länge der Kündigungsfrist richtet sich nach der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses und ist im BGB geregelt; sie kann durch Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag verlängert werden. Während einer Probezeit gelten oft verkürzte Fristen. Das Kündigungsschutzgesetz schützt Arbeitnehmer in bestimmten Betrieben vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen; bei Kündigungen wird die Auswahl nach sozialen Kriterien vorgenommen.

Mietverträge: Auch Mietverträge sehen Kündigung vor; die Kündigung muss ebenfalls schriftlich erfolgen. Die Frist richtet sich nach der Dauer des Mietverhältnisses; in vielen Fällen beträgt die Frist drei Monate zum Monatsende. Vermieter können je nach Dauer des Mietverhältnisses längere Fristen einhalten.

Folgen: Nach einer Kündigung folgen oft Abschlussarbeiten wie Zeugnisse, Rückgabe von Arbeitsmitteln oder Wohnungsschlüssel, Abrechnung von Resturlaub oder Abfindungen.