ondervertegenwoordigde

Ondervertegenwoordigde is een bijvoeglijk naamwoord dat verwijst naar een persoon of groep die in een bepaalde context minder vertegenwoordigd is dan proportioneel aanwezig zou zijn in de relevante populatie. Het begrip wordt gebruikt om verschillen in macht, invloed of zichtbaarheid aan te duiden tussen groepen en de meerderheid.

In de politiek verwijst ondervertegenwoordiging meestal naar het ontbreken van evenredige aanwezigheid van bepaalde demografische groepen in verkozen of benoemde organen. Maar het begrip geldt ook in andere domeinen, zoals het bedrijfsleven, de media, het hoger onderwijs en het wetenschappelijk onderzoek, waar sommige groepen minder vaak vertegenwoordigd zijn in functies, beslissingsposities, publicaties of beloningen dan hun aandeel in de bevolking.

Metingen van ondervertegenwoordiging vergelijken vaak twee cijfers: het aandeel van een groep in de relevante populatie en het aandeel van die groep binnen een organisatie of besluitvormingslichaam. De representatiegraad is bijvoorbeeld het deeltal van deze twee verhoudingen. Een gapanalyse kan helpen om specifieke oorzaken en contexten te identificeren, zoals onderwijsachtergrond, geografische spreiding, netwerken of selectieprocedures.

Oorzaken van ondervertegenwoordiging zijn divers en kunnen bestaan uit structurele belemmeringen, discriminatie, gebrek aan toegang tot opleidingskansen, of beperkende selectie- en evaluatiecriteria. Beleidsmaatregelen zoals inclusieve werving, mentoring, transparante procedures en tijdelijke quota worden vaak genoemd als manieren om de representatie te verbeteren. Het begrip kent variatie per context en kan intersectioneel verschillen; bijvoorbeeld factoren als gender, etniciteit en handicap kunnen elkaar beïnvloeden.