Home

inducementen

Inducementen zijn prikkels of aansporingen die iemand ertoe bewegen een bepaalde handeling te verrichten, zoals het aangaan van een contract, het leveren van een dienst of het nemen van een besluit. Ze bestaan uit geldelijke beloningen, goederen, diensten, gunstige voorwaarden of sociale factoren en kunnen formeel of informeler zijn, expliciet of impliciet.

Toepassingsgebieden van inducementen zijn onder meer het bedrijfsleven, de gezondheidszorg, aanbestedingen en arbeidsrelaties. Voorbeelden zijn kortingen,

Regelgeving en ethiek behandelen inducementen vaak als potentiële bronnen van misstanden, zoals corruptie en oneerlijke concurrentie.

Beheer en transparantie stimuleren de beperking van ongepaste inducementen via complianceprogramma’s, gedragscodes en disclosure van belangenconflicten.

Zie ook: conflicts of interest; anti-corruptie-wetgeving; transparantie van betalingen; contractuele inducementen.

commissies
of
relatiebonussen;
betalingen
of
gunsten
aan
artsen
of
instellingen
om
bepaalde
geneesmiddelen
te
adviseren
of
studies
te
ondersteunen;
inducementen
om
leveranciers
te
selecteren;
en
bonussen
voor
werknemers.
In
onderzoekscontext
kan
een
inducement
een
beloning
voor
deelname
zijn,
maar
dient
zij
vrijwillige,
weloverwogen
toestemming
niet
te
ondermijnen.
Veel
rechtsgebieden
reguleren
of
verbieden
bepaalde
vormen
van
inducements,
zeker
wanneer
ze
publieke
beslissingen
beïnvloeden
of
de
professionele
onafhankelijkheid
ondermijnen.
Bij
onderzoek
geldt
de
eis
dat
beloningen
voor
deelnemers
verantwoord
en
proportioneel
zijn
om
ongepaste
druk
te
voorkomen.
Transparantieregels
kunnen
vereisen
dat
betalingen
aan
professionals,
leveranciers
of
onderzoekers
worden
gemeld,
en
interne
controles
helpen
misbruik
te
voorkomen.