Incentiveontwerpen
Incentiveontwerpen is het proces van het ontwikkelen en inzetten van beloningen en sancties om gewenst gedrag en betere prestaties te stimuleren. Het doel is om individuele motivatie af te stemmen op de doelstellingen van een organisatie, met aandacht voor waardegroei, efficiëntie en kwaliteit. Beloningen kunnen financieel of niet-financieel zijn, intrinsiek of extrinsiek.
Belangrijke elementen zijn de doelstellingen, de meetbare prestatiemaatstaven, de hoogte en timing van beloningen, en regels
Het ontwerpproces verloopt in stappen: vaststellen van duidelijke doelstellingen en controleerbare resultaten; kiezen van instrumenten die
Theoretisch fundament ligt in de relatie tussen opdrachtgever en uitvoerder (principal-agent) en in inzichten uit de
Toepassingen zijn wijdverspreid: in bedrijven met verkoopcommissies, bonussen of aandelenopties; in de publieke sector via prestatiegebonden