verzuimbegeleider

Een verzuimbegeleider is een professional die zich bezighoudt met ziekteverzuim en re-integratie van zieke werknemers. Hij of zij werkt doorgaans binnen een organisatie, maar ook bij arbodiensten, bedrijfsartsenpraktijken of verzekeraars. De verzuimbegeleider fungeert als regisseur tussen werknemer, werkgever en zorg- of behandeltraject, met als doel vroegtijdig en verantwoord terugkeer naar werk te realiseren.

Belangrijkste taken zijn onder meer het voeren van intake- en verzuimgesprekken, het opstellen en bewaken van re-integratieplannen (zoals het plan van aanpak) en het coördineren van interventies. Daarnaast begeleidt de verzuimbegeleider bij werkhervatting, aangepaste werkzaamheden en deeltijdwerk, en onderhoudt hij of zij contact met bedrijfsarts en HR, terwijl knelpunten worden gesignaleerd en opgelost.

De rol vindt plaats binnen het wettelijke kader van de Arbowet en de Wet verbetering poortwachter. De verzuimbegeleider bewaakt termijnen, zorgt voor adequate documentatie, waarborgt privacy en vertrouwelijkheid, en streeft naar een duurzame terugkeer van de werknemer naar arbeid.

Opleiding en competenties: meestal hebben verzuimbegeleiders een HBO- of WO-opleiding in HRM, arbeidsrecht, psychologie of sociaal werk, aangevuld met specifieke trainingen in re-integratie. Belangrijke competenties zijn goede communicatie, empathie, organisatorisch en liefst projectmatig vermogen, en kennis van relevante wet- en regelgeving.

Werkgebied en impact: verzuimbegeleiders ondersteunen zowel werknemers als werkgevers bij verzuimbegeleiding en re-integratie, met als doel gezondheid en productiviteit in balans te houden en langdurig verzuim te voorkomen.