sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure is het geheel van stappen dat een werkgever doorloopt om een openstaande functie te vervullen en een geschikte kandidaat te selecteren. In veel organisaties begint de procedure met het plaatsen van de vacature en het indienen van cv en motivatiebrief, soms vergezeld van referenties of een portfolio. Vervolgens vindt vaak een eerste selectie plaats op basis van de ingediende stukken; kandidaten kunnen worden uitgenodigd voor een telefonische intake of een videocall.
Daarna kunnen sollicitanten deelnemen aan meerdere selectieonderdelen, zoals sollicitatiegesprekken, assessments, cases of proefopdrachten. Bij hogere functies
Parallel aan de selectie kunnen referenties worden opgevraagd en in sommige gevallen een achtergrondonderzoek worden uitgevoerd,
Na afronding van de selectie volgt het besluit: een arbeidsovereenkomst of aanbod wordt gedaan, waarbij salaris
Randvoorwaarden: privacy en gelijke behandeling. Persoonsgegevens moeten volgens de AVG en overige relevante regelgeving worden beschermd;