managementbedrijven

Managementbedrijven zijn ondernemingen die organisaties voorzien van managementondersteuning en leiderschap. In de praktijk leveren ze vaak interim-managers en extern managementadvies, maar ook structurele ondersteuning bij verandermanagement en operationeel management. Het doel is snelle toegang tot ervaren leidinggevende capaciteit en expertise die niet intern beschikbaar is.

De diensten variëren van interim management en programma- of projectmanagement tot operationeel verbeteren, procesoptimalisatie, kostenreductie, restructurering, HR- en ICT-management en digitale transformatie. Sommige firma’s bieden tevens advies en coaching, governance- en risicomanagement en financieel management gedurende specifieke periodes.

Managementbedrijven werken meestal op contractbasis: geheel of gedeeltelijk inhuurkracht, met terrein in opdrachten van enkele weken tot meerdere jaren. Ze nemen vaak tijdelijk de leiding over een afdeling of programma en werken samen met het klantenpersoneel om doelstellingen te realiseren. Betaling gebeurt doorgaans via uurtarieven, dagdelen of project- of resultaatsafspraken.

Klanten zijn vooral middelgrote en grote organisaties uit uiteenlopende sectoren, waaronder industrie, dienstverlening en de publieke sector. Ook kleinere bedrijven huren managementcapaciteit in voor specifieke thema's als groei, transitie of crisisbeheersing. Een interim-manager kan tevens fungeren als bestuurder of lid van de toezichthouder in afwezigheid van vaste medewerkers.

De opkomst van managementbedrijven is mede het gevolg van outsourcing, specialisatie en de behoefte aan flexibele capaciteit bij veranderingstrajecten. Trends zijn onder meer digitalisering, data-gedreven besluitvorming, en strengere governance- en compliance-eisen. Regulering verschilt per land; in veel markten geldt dat interim-managers als zelfstandigen of als personeel van het managementbedrijf kunnen werken.