incentivebeleid
Incentivebeleid verwijst naar beleidsmaatregelen die bedoeld zijn om het gedrag van individuen of organisaties te beïnvloeden door de kosten en baten van bepaalde handelingen te wijzigen. Het wordt toegepast in zowel het openbaar bestuur als in het bedrijfsleven om acties van actoren af te stemmen op gewenste uitkomsten, zoals productiviteit, duurzaamheid of sociale rechtvaardigheid.
Incentives kunnen financieel of niet-financieel zijn, rechtstreeks of indirect. Financiële incentives omvatten bonussen, subsidies, belastingvoordelen en
Ontwerpkeuzes voor incentivebeleid: prikkels moeten aansluiten bij beleidsdoelstellingen, transparant, eenvoudig en voorspelbaar zijn om administratieve lasten
Evaluatie en bewijs: beleidmakers beoordelen effectiviteit door monitoring, evaluatiestudies en, waar mogelijk, experimentele of quasi-experimentele ontwerpen
Voorbeelden: fiscale prikkels voor groene investeringen; subsidies voor onderzoek en ontwikkeling; prestatie-gerelateerde beloning in de publieke
Incentivebeleid werkt het meest effectief wanneer het is geïntegreerd met bredere beleidsinstrumenten, aangevuld met informatie, regelgeving