Home

gedragsmodellen

Gedragsmodellen zijn theoretische raamwerken die menselijk gedrag beschrijven, uitleggen en voorspellen door cognities, sociale factoren en omgevingssignalen met elkaar te verbinden. Ze worden in diverse vakgebieden toegepast om te begrijpen waarom mensen bepaald gedrag vertonen en om interventies gericht op gedragsverandering te ontwerpen.

Er bestaan veel modellen, variërend van cognitieve theorieën die zich richten op attitudes, normen en waargenomen

In de praktijk worden gedragsmodellen gebruikt om interventies in onder meer de publieke gezondheid, onderwijs, arbeidshygiëne,

Kernconstructies die in veel modellen voorkomen zijn onder meer opvattingen over de gevolgen, waargenomen normen, zelfeffectiviteit,

Beperkingen van gedragsmodellen zijn onder meer dat ze complexe gedragingen kunnen over-simplificeren, vaak afhankelijk zijn van

controle
(bijv.
Theory
of
Planned
Behavior,
in
het
Nederlands
vaak
genoemd
als
de
Theorie
van
Gepland
Gedrag;
Health
Belief
Model)
tot
sociaal-cognitieve
benaderingen
die
zelfeffectiviteit
en
observatie
leren
benadrukken,
en
tot
stadia-
of
veranderingstheorieën
zoals
het
Transtheoretisch
Model.
Moderne
benaderingen
zoals
het
COM-B-model
en
de
Behaviour
Change
Wheel
brengen
Capability
(bekwaamheid),
Opportunity
(kansen)
en
Motivation
(motivatie)
samen
als
drivers
van
gedrag
en
dienen
als
leidraad
voor
interventieontwerp.
marketing
en
beleid
te
ontwikkelen,
uit
te
voeren
en
te
evalueren.
Ze
helpen
bij
het
identificeren
van
hefboompunten
voor
verandering,
bij
het
kiezen
van
meetinstrumenten
en
bij
het
afstemmen
van
boodschappen
op
specifieke
doelgroepen.
intentie,
bekwaamheid,
gelegenheid
en
bekrachtiging.
Ze
beschrijven
mogelijke
routes
van
determinanten
naar
gedrag
en
geven
aanknopingspunten
om
te
voorspellen
hoe
veranderingen
in
determinanten
gedrag
beïnvloeden.
zelfgerapporteerde
data
en
contextafhankelijk
zijn.
De
intentie–gedragskloof
en
culturele
verschillen
kunnen
de
voorspellende
nauwkeurigheid
beperken;
modellen
moeten
passend
gekozen
en
aangepast
worden
aan
de
concrete
situatie.