doctoraatsposities

Doctoraatsposities zijn onderzoekgerelateerde functies aan universiteiten of onderzoeksinstellingen met als doel een doctoraat te behalen. In veel systemen zijn het betaalde aanstellingen waarbij de promovendi een arbeidsovereenkomst hebben en deel uitmaken van een onderzoeks- of onderwijsinstelling. De positie is gericht op het uitvoeren van zelfstandig onderzoek en het schrijven van een proefschrift.

Typisch lopen doctoraatsposities drie tot vier jaar in voltijd. Ze zijn vaak gekoppeld aan een specifiek onderzoeksproject of een grant en worden begeleid door een promotor en vaak een coauteur of senior onderzoeker. Werken aan de proefschrift gaat gepaard met onderzoeksactiviteiten, rapportages en regelmatig evalueren van voortgang. Een proefschrift moet worden verdedigd in een openbaar of semi-open colloquium om de graad te behalen.

Toelating en selectie verlopen meestal via open vacatures bij universiteiten of onderzoeksprogramma’s. Vereisten zijn doorgaans een masterdiploma of gelijkwaardig, en een onderzoeksvoorstel of intentieverklaring die aansluit bij de onderzoeksdoelen van het begeleidende team. De selectie kan bestaan uit een beoordelingscommissie, referenties, toetsing van eerder werk en soms een interview of presentatie.

Arbeidsvoorwaarden variëren per land en instelling. In veel West-Europese systemen zijn doctoraatsposities salariseerd en vallen onder cao-regelingen, inclusief sociale zekerheid en soms onderwijs- of begeleidingsverantwoordelijkheden. In andere systemen kunnen posities bestaan uit beurswoordingen of combinaties van salaris en vergoedingen. De uiteindelijke graad, promovendi en instellingen kunnen verschillen in structuur, maar het einde is doorgaans hetzelfde: defensie van het proefschrift en toelating tot het doctoraat.

Een doctoraatspositie biedt doorgaans een route naar een academische of onderzoeksgerichte carrière, maar de beschikbaarheid en duur van contracten kunnen per regio variëren.