Home

communicatiecultuur

Communicatiecultuur is het geheel van gedeelde normen, waarden en praktijken rond hoe informatie wordt gecreëerd, verzonden en ontvangen binnen een groep, organisatie of samenleving. Ze bepaalt wat als legitieme boodschappen geldt, welke kanalen worden gebruikt, welk tempo en welke toon gepast is, en hoe feedback, conflicten en fouten worden afgehandeld.

Belangrijke componenten zijn communicatienormen, -kanalen, -stijlen en -verwachtingen. Normen geven aan of directheid of voorzichtigheid wordt

Context en niveau: communicatiecultuur ontstaat in de interactie tussen verschillende lagen, zoals organisatie-, team- en nationale

Invloed: een gezonde communicatiecultuur bevordert vertrouwen, samenwerking, innovatie en psychologische veiligheid; een zwakke cultuur kan leiden

Ontwikkeling en evaluatie: organisaties kunnen communicatiecultuur beïnvloeden via beleid, training, onboarding en rituelen zoals regelmatige feedbackgesprekken.

In de praktijk varieert het per sector; publieke organisaties en zorginstellingen hebben vaak heldere protocollen en

gewaardeerd;
kanalen
variëren
van
formele
memo’s
en
vergaderingen
tot
informele
chat
en
sociale
media;
stijlen
bepalen
de
mate
van
openheid
en
assertiviteit;
verwachtingen
beschrijven
responstijden,
transparantie
en
verantwoording.
cultuur.
Leiderschap
en
structuur
sturen
signalen
over
wat
kritiek,
feedback
en
fouten
toelaat.
Digitale
transformatie
verandert
snelheid,
bereik
en
vorm
van
communicatie,
terwijl
multimodale
kanalen
nieuwe
uitdagingen
en
kansen
brengen.
tot
misverstanden,
weerstand,
fragmentatie
en
hoge
stress.
Communicatie-audits
en
medewerkeronderzoeken
geven
inzicht
in
sterktes
en
verbeterpunten.
verslaggeving,
terwijl
startups
juist
open
en
snel
communiceren.
Culturele
gevoeligheden
in
een
internationale
context
vragen
om
aanpassingsvermogen
en
inclusie.