brugpensioen
Brugpensioen, or bridge pension, is een begrip uit Nederland dat verwijst naar een vroegpensioenregeling die door sommige werkgevers wordt aangeboden als onderdeel van herstructurering of ontslag. Het stelt een werknemer in staat om eerder met pensioen te gaan dan de officiële AOW-leeftijd (Algemene Ouderdomswet) terwijl er alsnog een pensioenuitkering wordt ontvangen, meestal uit een bedrijfspensioenregeling of een verzekeringsproduct. Het doel is een geleidelijke overgang naar het moment waarop de werknemer recht heeft op de AOW en eventuele andere pensioenrechten.
Een brugpensioen wordt doorgaans georganiseerd als onderdeel van een sociaal plannen-proces (ontslag en herplaatsing) of als
Knelpunten en beleidscontext: brugpensioen is geen universele recht en is afhankelijk van individuele afspraken tussen werkgever
Invloed op de betrokken partijen: voor werknemers kan brugpensioen zekerheid bieden tijdens een looptijd waarin doorwerken