Home

personeels

Personeel is een collectieve term die verwijst naar de groep werknemers die bij een organisatie in dienst is. In het Nederlands wordt personeel vaak als een onverdeelde verzameling gebruikt, terwijl het verwante begrip personeels als prefix fungeert in samengestelde woorden die betrekking hebben op de medewerkers, zoals personeelszaken, personeelsbestand, personeelsbeleid en personeelsdossier. De term kan zowel naar de huidige werknemers als naar de bredere groep medewerkers in een organisatie verwijzen.

Het beheer van personeel valt onder de taken van de afdeling human resources (HR) of personeelszaken. Belangrijke

In de Nederlandse context spelen organen als de ondernemingsraad en vakbonden een rol bij arbeidsvoorwaarden en

Trends in personeelsbeheer omvatten digitalisering en automatisering van personeelsadministratie, HR-analytics en cloud-ERP-systemen, flexibele arbeidsrelaties, thuiswerken en

activiteiten
zijn
werving
en
selectie,
indiensttreding
en
onboarding,
opleiding
en
ontwikkeling,
salaris
en
beloning,
arbeidsovereenkomsten
en
arbeidsvoorwaarden,
prestatie-
en
loopbaanbeheer,
en
arbeidsomstandigheden
en
veiligheid.
Daarnaast
omvat
personeelsbeheer
naleving
van
arbeidswetten,
privacyregels
en
cao-afspraken,
evenals
administratieve
processen
zoals
declaraties
en
personeelsdossiers.
medezeggenschap.
CAO’s
(collectieve
arbeidsovereenkomsten)
bepalen
sectoroverschrijdende
randvoorwaarden.
Organisaties
moeten
rekening
houden
met
privacyregelgeving
(AVG)
bij
HR-data
en
met
principes
omtrent
gelijke
behandeling,
gelijke
kansen
en
nondiscriminatie.
agile
HR.
Het
begrip
personeel
blijft
centraal
staan
bij
discussies
over
productiviteit,
medewerkerswelzijn
en
organisatorische
ontwikkeling.