Home

arbeidskracht

Arbeidskracht is een term uit de economie en arbeidspolitiek die verwijst naar personen die arbeid kunnen en willen verrichten. In brede zin beschrijft het het arbeidspotentieel van een samenleving: zowel werkenden als mensen die actief naar werk zoeken vallen onder de arbeidskrachten. In statistieken en beleidsdocumenten wordt vaak gesproken van de arbeidskrachten of de arbeidsreserve, de groep die beschikbaar is op de arbeidsmarkt en mee kan doen aan werkgelegenheid.

De omvang van de arbeidskracht hangt af van demografie, participatie en conjunctuur. Een grotere beroepsbevolking of

In de praktijk van werkgevers en beleidsmakers wordt arbeidskrachtmanagement gebruikt om vraag en aanbod van arbeid

een
hoger
participatiepercentage
vergroot
het
arbeidskrachtenpotentieel,
terwijl
vergrijzing
en
bevolkingskrimp
het
potentieel
verkleinen.
Problemen
op
de
arbeidsmarkt
ontstaan
wanneer
de
vraag
naar
arbeid
groter
is
dan
het
aanbod:
tekorten
aan
arbeidskrachten
drijven
lonen
op,
vertragen
productie
of
stimuleren
automatisering
en
buitenlandse
werving.
Beleidsmaatregelen
zoals
scholing,
behoud
van
oudere
werknemers,
arbeidsmobiliteit
en
immigratiebeleid
zijn
gericht
op
het
vergroten
of
behouden
van
de
arbeidskracht
in
een
economie.
op
elkaar
af
te
stemmen.
Organisaties
werven,
trainen
en
behouden
personeel;
overheden
investeren
in
onderwijs,
omscholing
en
arbeidsbemiddeling.
Het
begrip
is
ook
een
basis
in
arbeidsstatistieken
en
economische
analyses
om
ontwikkelingen
in
economische
groei,
loonontwikkeling
en
technologische
adoptie
te
verklaren.