salarisinformatie
Salarisinformatie is data over beloning voor werk, waaronder het brutoloon, totale vergoeding, bonussen, voordelen en soms bijkomende toelagen. Deze informatie kan worden gepresenteerd als bepaalde bedragen, prijsklassen, mediaan- of percentielwaardes en kan zowel op individueel als op gegeneraliseerd niveau worden verzameld. Salariisinformatie wordt gebruikt door werkzoekenden, werkgevers, recruiters, onderzoekers en beleidsmakers om beloningsniveaus te vergelijken tussen sectoren, regio’s en functies en om economische ontwikkelingen te volgen.
Salarisinformatie komt uit verschillende bronnen, zoals salarissurvey’s, vakbondscalculaties, vacatures, loonpublicaties, bedrijvenrapportages en statistische diensten van de
Werkzoekenden gebruiken salarisinformatie voor beloningsvergelijkingen en onderhandelingsstrategie. Werkgevers en HR-afdelingen profileren marktconforme beloning en stellen budgetten
Juridische en ethische overwegingen
In de EU gelden privacyregels zoals GDPR; persoonsgegevens over beloning vereisen zorgvuldige behandeling en, waar mogelijk,
Er is een groeiende nadruk op salaristransparantie in vacatures en in bedrijfscommunicatie. Marktvolatiliteit, inflatie en afstandelijk