Home

pensioenbijdragen

Pensioenbijdragen zijn de betalingen die werknemers en werkgevers leveren aan een pensioenvoorziening met als doel een toekomstige pensioenuitkering. In Nederland verwijst de term meestal naar bijdragen aan een bedrijfspensioenregeling die beheerd wordt door een pensioenfonds of een verzekeraar. De hoogte en verdeling van de bijdragen hangen af van de regeling, de cao en de sector.

Er zijn verschillende typen regelingen: defined benefit (db), waarbij de uiteindelijke pensioenuitkering vastligt, en defined contribution

De bijdragen bestaan meestal uit een deel van het pensioengevend loon en worden ingehouden op het salaris

Beheer en toezicht: pensioenfondsen vallen onder de Pensioenwet en staan onder toezicht van De Nederlandsche Bank

Zie ook: AOW, lijfrente, pensioenregeling.

(dc),
waarbij
de
hoogte
van
de
uitkering
afhankelijk
is
van
de
opgebouwde
pensioenkapital
en
de
beleggingsresultaten.
In
de
praktijk
komen
vaak
collectieve
pensioenfondsen
voor
die
werken
volgens
vaste
afspraken
binnen
een
regeling.
van
de
werknemer;
de
werkgever
levert
doorgaans
een
groter
deel.
De
premies
van
de
werknemer
zijn
meestal
fiscaal
aftrekbaar
binnen
de
regels
voor
lijfrente
en
pensioen.
De
werkgever
draagt
bij
aan
de
opbouw
van
ouderdomspensioen
en
mogelijk
partnerpensioen;
de
exacte
verdeling
hangt
af
van
de
regeling
en
cao.
(DNB).
De
opbouw,
beleggingsbeleid
en
overige
regels
zijn
vastgelegd
in
reglementen
en
worden
jaarlijks
gerapporteerd.