Tarifkalkulation

Tarifkalkulation bezeichnet im Rechnungswesen die Preisbildung eines Auftrags auf Basis tarifvertraglich geregelter Entgelte. Sie kommt vorrangig in Branchen mit gültigen Tarifverträgen zum Einsatz, zum Beispiel im Handwerk, in der Industrie, im Baugewerbe, im öffentlichen Dienst und in dienstleistungsbereichen mit Tarifbindung. Das Ziel ist, Aufträge so zu kalkulieren, dass sie die tatsächlichen tariflichen Entgelte decken und gleichzeitig wettbewerbsfähige Preise ermöglichen, die sich an den kollektiv vereinbarten Rahmenbedingungen orientieren.

In der Tarifkalkulation werden üblicherweise folgende Kostenelemente berücksichtigt: Tarifliche Arbeitsentgelte oder Löhne gemäß Lohngruppe bzw. Tarifstufe, Arbeitszeitanteile (Normalzeit, Überstunden), tarifliche Zuschläge wie Nacht-, Schicht- oder Sonntagszuschläge, sowie ggf. gesetzliche Zuschläge. Hinzu kommen Material- und Fremdkosten, Gemeinkosten und Zuschläge (Verwaltung, Werkstatt, Betriebsmittel), Risiko- und Gewinnzuschlag. Bei der Berechnung wird die kalkulierte Arbeitszeit mit dem tariflichen Stundensatz multipliziert, anschließend Material- und Gemeinkosten addiert und schließlich ein Gewinnaufschlag angewendet, um den endgültigen Preis pro Stunde oder pro Auftrag zu bestimmen.

Die Tarifkalkulation erleichtert die Einhaltung von Tarifverträgen, schafft Transparenz in der Preisbildung und ermöglicht den Vergleich von Angeboten. Sie kann jedoch zu weniger Flexibilität führen und ist stark abhängig von den aktuellen Tarifverträgen; bei Änderung der Tarife müssen Preise entsprechend angepasst werden. Sie dient oft als Grundlage für Ausschreibungen, Angebotserstellung und Budgetplanung und wird durch betriebswirtschaftliche Methoden ergänzt, etwa zur Deckung von Ausfallzeiten oder Risiken.