Flexibilität

Flexibilität bezeichnet die Fähigkeit, sich an neue Bedingungen, Anforderungen oder Veränderungen anzupassen, ohne dabei grundlegende Ziele aus den Augen zu verlieren. Der Begriff stammt vom lateinischen flexibilis und wird im Deutschen in Bereichen wie Biomechanik, Psychologie und Betriebswirtschaft als Kernkonzept für Anpassungsfähigkeit verwendet.

Formen der Flexibilität umfassen körperliche Flexibilität (Beweglichkeit der Gelenke, Dehnfähigkeit), kognitive Flexibilität (Bereitschaft und Fähigkeit, Strategien, Perspektiven oder Lösungswege zu wechseln), organisatorische Flexibilität (Anpassung von Strukturen, Prozessen, Arbeitszeitmodellen) sowie technologische oder materialbezogene Flexibilität (Elastizität von Materialien, modulare Systeme).

Messung erfolgt in der Biomechanik über den Bewegungsumfang, in der Psychologie über Tests zur kognitiven Flexibilität (z. B. Task-Switching-Aufgaben) und in Organisationen über Kennzahlen wie Adaptionsfähigkeit, Agilität oder Time-to-Response.

Flexibilität gilt häufig als wichtiger Faktor in unsicheren Umfeldern, stärkt Innovationsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit, kann aber auch mit höheren Kosten, erhöhter Komplexität und potenzieller Reduktion von Standardisierung verbunden sein.

Anwendungsfelder finden sich etwa in flexiblen Arbeitszeitmodellen, modularen Bauweisen, adaptiven Sozialsystemen sowie in elastischen oder metallischen Materialien.