OHSManagementsystemen

OHSManagementsystemen, ook wel OHSMS genoemd, zijn systematische benaderingen om de arbeidsgezondheid en -veiligheid binnen een organisatie te beheersen en te verbeteren. Het doel is om risico's op arbeidsongevallen en beroepsziekten te identificeren, beheersen en voorkomen, terwijl naleving van relevante wet- en regelgeving wordt gewaarborgd en continue verbetering wordt nagestreefd.

Een internationaal gangbaar referentiekader voor OHS management is ISO 45001. Dit standaardizeert hoe een organisatie beleid formuleert, planning uitvoert, operaties beheert, prestaties meet en regelmatig herziet om betere OHS-resultaten te bereiken. Voorheen werd OHSAS 18001 veel gebruikt; steeds vaker vervangen organisaties deze oudere standaard door ISO 45001. OHSMS kunnen ook zonder certificering worden toegepast, maar certificatie is mogelijk via erkende beoordelaars.

Belangrijke elementen van een OHSMS zijn onder meer: leiderschap en beleidsverklaring, risicobeoordeling en juridische naleving, operationele controles waaronder toewijzing van middelen en training, communicatie en participatie van werknemers; prestatie-evaluatie door monitoring, meting, incidentonderzoek, audits en management review; en continue verbetering door corrigerende en preventive acties.

Implementatie vereist doorgaans een duidelijke context van de organisatie, betrokkenheid van topmanagement, en betrokkenheid van werknemers. Risico’s worden geïdentificeerd en beheerst volgens een systematische aanpak, waaronder de hiërarchie van beheersmaatregelen. Organisaties kunnen hun OHSMS integreren met andere systemen, zoals ISO 9001 voor kwaliteitsmanagement en ISO 14001 voor milieumanagement.

Een OHSMS vermindert vaak het aantal ongevallen en ziekteverzuim, verbetert naleving en kan kosten verlagen door minder incidenten. Het effect hangt af van cultuur, betrokkenheid van leiderschap en voortdurende verbetering.