arbeidsgezondheid

Arbeidsgezondheid is een vakgebied dat zich bezighoudt met het behoud en de bevordering van de gezondheid van werknemers in relatie tot hun werk. Het doel is het voorkomen van werkgerelateerde ziekten en letsel en het mogelijk maken van veilig en gezond werken. Door aandacht voor zowel fysieke als mentale gezondheid draagt arbeidsgezondheid bij aan duurzame inzetbaarheid en welzijn op de werkvloer.

Belangrijke onderwerpen zijn onder meer fysieke risico's zoals geluid, stof, chemische blootstelling, trillingen en ergonomische belasting, alsook psychosociale risico's zoals werkdruk, agressie, pesten en burn-out. Daarnaast gaat het om de werkomgeving, de aard van de werkzaamheden en de organisatie van werk, omdat deze factoren samenhangen met gezondheid en prestaties.

In de praktijk gebeurt arbeidsgezondheid via gestructureerde preventie en risicobeoordeling, bijvoorbeeld RI&E, en daarna via preventieplannen en uitvoering van maatregelen. Werkgevers kunnen gebruikmaken van arbodiensten en professionals zoals bedrijfsartsen en preventieadviseurs. Voor gezondheidsbeoordelingen, aanbevelingen en monitoring bestaan arbeidsgezondheidszorg en, waar nodig, medische surveillance en preventief medisch onderzoek.

Wet- en regelgeving verschilt per land, maar heeft meestal een verplichting voor werkgevers om te zorgen voor veilige arbeidsomstandigheden. In Nederland regelt de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) de taken van werkgevers, arbodiensten en bedrijfsartsen en legt het de basis voor RI&E en preventie. Het uiteindelijke doel is om ziekteverzuim te verminderen, de veiligheid te vergroten en medewerkers langer gezond en productief te kunnen laten werken.