Leihgebern

Leihgebern bezeichnet im Deutschen die natürlichen oder juristischen Personen, die Gegenstände, Kapital oder Arbeitskräfte verleihen. Der Begriff wird in verschiedenen Kontexten genutzt, am häufigsten jedoch im Arbeitsrecht im Zusammenhang mit Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung.

Im Arbeitsrecht bezieht sich der Begriff auf Unternehmen, die Arbeitskräfte an andere Betriebe „ausleihen“. In einem Dreiecksverhältnis stehen Leihgeber, der Entleiher (das überlassene Unternehmen) und der Leiharbeitnehmer. Der Arbeitnehmer bleibt beim Leihgeber angestellt, wird aber zeitweise oder wiederholt im Entleihbetrieb eingesetzt, wo er arbeitet und unter Umständen bestimmten Weisungsrechten des Entleiherbetriebes unterliegt.

Rechtlich wird die Überlassung von Arbeitnehmern durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AüG) geregelt. Leihgeber brauchen eine behördliche Erlaubnis, um Leiharbeit anbieten zu dürfen, und müssen vertragliche Vereinbarungen mit dem Entleiher sowie einen Arbeitsvertrag mit dem Leiharbeitnehmer schließen. Wichtige Pflichten umfassen die ordnungsgemäße Bezahlung, soziale Absicherung und gegebenenfalls die Einhaltung von Tarifverträgen. Ein zentrales Prinzip ist die Gleichbehandlung: Leiharbeitnehmer sollen beim gleichen Einsatz vergleichbare Arbeitsbedingungen und Entlohnung erhalten wie fest angestellte Arbeitnehmer im Entleiherbetrieb, soweit Tarifverträge gelten oder keine abweichenden Vereinbarungen bestehen.

Neben dem Arbeitsrecht wird der Begriff auch allgemein verwendet, wenn Dinge wie Werkzeuge, Geräte oder andere Güter geliehen werden. In jedem Fall bedeutet Leihgeben, dass der Eigentümer oder Anbieter einer Sache einen vorübergehenden Überlassungsgebrauch ermöglicht.

Siehe auch: Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Entleiher, Dreiecksverhältnis.