Leihgeber

Leihgeber ist ein Unternehmen, das Arbeitskräfte an andere Unternehmen gegen Entgelt vorübergehend überlässt. Der Leihgeber bleibt dabei rechtlicher Arbeitgeber der Beschäftigten; die Arbeitsverträge werden mit dem Leiharbeiter geschlossen, während die eigentliche Arbeitsleistung im Betrieb des Entleihers erfolgt. Die Überlassung erfolgt in der Regel auf Grundlage eines Überlassungsvertrags zwischen Leihgeber und Entleiher.

Rechtliche Grundlage bildet das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Für die legale Ausführung von Leiharbeit benötigt der Leihgeber eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit. Der Leihgeber organisiert Lohn- und Gehaltsabrechnung, führt Sozialversicherungsbeiträge ab und sorgt für die Einhaltung arbeits- und datenschutzrechtlicher Vorschriften. Der Entleiher zahlt dem Leihgeber eine Überlassungsvergütung; der Leihgeber wiederum zahlt dem Arbeitnehmer das vertraglich vereinbarte Gehalt.

Sicht des Arbeitsrechts gilt, dass Leiharbeitnehmer unter bestimmten Bedingungen gleich behandelt werden müssen, wenn sie dieselbe Tätigkeit beim Entleiher ausüben. Dies umfasst Entgelt und Arbeitsbedingungen, gestützt auf Tarifverträge oder gesetzliche Regelungen zur Entgeltgleichheit. Leiharbeit dient dem flexiblen Personalbedarf, etwa bei Auftragsspitzen, saisonalen Schwankungen oder projektbezogenen Anforderungen, und soll nicht dazu genutzt werden, Stammbelegschaften dauerhaft zu ersetzen.

In Praxis und Wirtschaft spielen Leihgeber eine zentrale Rolle in Branchen wie Industrie, Logistik und Dienstleistungen. Die Zusammenarbeit zwischen Leihgeber und Entleiher zielt darauf ab, Qualifikation, Einsatzdauer und Compliance effizient zu gestalten.