Gehalt

Gehalt bezeichnet in der Regel die regelmäßige, vertraglich vereinbarte Vergütung für eine Arbeitsleistung. In Deutschland und vielen deutschsprachigen Ländern wird Gehalt meist monatlich als Bruttobetrag festgelegt, aus dem Steuern und Sozialabgaben abgezogen werden.

Zwischen Gehalt und Lohn besteht eine feine Bedeutungsunterscheidung: Gehalt bezieht sich typischerweise auf eine fest vereinbarte, monatliche Vergütung für Angestellte oder Führungskräfte, während Lohn häufiger stunden- oder leistungsabhängig ausgerichtet ist; in der Praxis überschneiden sich die Begriffe je nach Branche.

Ein Gehaltspaket umfasst oft das Grundgehalt plus variable Bestandteile wie Prämien, Boni, Zuschläge, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie betriebliche Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen).

Die Nettosumme hängt von der Steuerklasse, Kirchensteuerpflicht, Kinderfreibetrag und den Sozialversicherungsbeiträgen ab. Arbeitgeber führen Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag (soweit noch relevant), Kirchensteuer sowie Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung ab.

Gehaltshöhe variiert stark nach Branche, Region, Unternehmensgröße, Qualifikation und Berufserfahrung; Verhandlungsspielraum besteht oft bei Vertragsabschluss oder Gehaltsanpassungen.

Neben der lohnbezogenen Bedeutung hat Gehalt auch andere Bedeutungen: In der Allgemeinsprache kann es den Gehalt beziehungsweise den Inhalt oder Anteil eines Stoffes in einem Produkt bezeichnen, z. B. Fettgehalt in Lebensmitteln oder den Gehalt eines chemischen Elements in einer Probe.