Interessenkonflikt

Interessenkonflikt bezeichnet eine Situation, in der persönliche, finanzielle oder familiäre Interessen die objektive Beurteilung, Entscheidungsfindung oder das Verhalten einer Person beeinflussen könnten. Dabei geht es nicht darum, dass Konflikte per se vorliegen, sondern darum, dass potenziell widersprüchliche Interessen die Entscheidungen erleichtern oder verzerren könnten.

In vielen Bereichen kann ein Interessenkonflikt entstehen: In der öffentlichen Verwaltung oder Politik, wenn ein Beamter Entscheidungen zugunsten von Verwandten oder Auftragnehmern trifft; in Unternehmen, wenn ein Entscheidungsträger Anteile an einem Lieferanten hält oder Honorare von Dritten erhält; in der Medizin, wenn finanzielle Zuwendungen die Empfehlung von Therapien beeinflussen könnten; in Wissenschaft oder Journalismus, wenn finanzielle Förderer oder persönliche Beziehungen die Objektivität beeinträchtigen. Auch Mehrfachabhängigkeiten, wie Ausschüttungen an Familienmitglieder oder exklusive Nebentätigkeiten, zählen dazu.

Die Folgen eines unveränderten oder nicht transparent gemanagten Interessenkonflikts können Vertrauensverlust, unfaire Vorteile, rechtliche oder berufsständische Sanktionen sowie Verzerrungen in Entscheidungen und Ergebnissen sein.

Zur Vermeidung werden üblicherweise Maßnahmen eingesetzt: Offenlegung relevanter Interessen, Rückzug aus der Entscheidung, unabhängige Prüfungen, klare Verhaltensrichtlinien, Ethikkommissionen und regelmäßige Schulungen. In vielen Rechtsordnungen existieren gesetzliche oder regulatorische Vorgaben, die Transparenz und Konfliktmanagement fördern; sie bewerten die potenzielle Beeinflussung je nach Kontext, nicht pauschal als unzulässig.