Functieomschrijving
Een functieomschrijving is een formeel document waarin de taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en randvoorwaarden van een functie zijn vastgelegd. Het biedt duidelijke richting voor zowel de medewerker als de organisatie en vormt de basis voor werving, selectie, onboarding, evaluatie en beloning. Een goed opgestelde functieomschrijving sluit aan bij de doelstellingen van de afdeling en de organisatie en maakt verwachtingen concreet.
Typische onderdelen zijn: functietitel, afdeling, rapportagelijnen, doel van de functie, kerntaken en werkzaamheden, bevoegdheden en grenzen,
Het gebruik van een functieomschrijving strekt zich uit over verschillende HR-processen. Deze beschrijving wordt toegepast bij
Verschillen met een functieprofiel worden vaak genoemd: een functieomschrijving beschrijft vooral wat er moet gebeuren en
Onderhoud van de functieomschrijving is cruciaal; deze moet periodiek worden herzien en aangepast aan veranderingen in