Home

seizoenregelingen

Seizoenregelingen verwijzen naar regels, afspraken of beleidsmaatregelen die gelden voor een specifieke periode binnen een kalenderjaar. Ze worden toegepast in diverse sectoren om te anticiperen op seizoensgebonden schommelingen in vraag, aanbod of gebruik van middelen. De term is vooral gangbaar in de Nederlandse en Vlaamse context en kan per sector verschillende concrete bepalingen hebben.

In de arbeids- en landbouwsector zijn seizoenregelingen gebruikelijk. Zij regelen meestal de duur van tijdelijke arbeidsovereenkomsten,

In toerisme en horeca bepalen seizoenregelingen vaak prijs- en dienstverleningstructuren, openingsuren en personeelroosters die aansluiten bij

In sport en cultuur worden seizoenregelingen gebruikt om de kalender af te stemmen op competitieplannen, transferwindows,

Doel en uitvoering: seizoenregelingen kunnen op nationaal niveau worden vastgesteld, maar komen ook terug in collectieve

arbeidstijden,
loon
en
vakantiedagen,
en
de
sociale
zekerheidsbijdragen.
Soms
bestaan
er
aparte
vergunningen,
quota
of
toeslagen
voor
seizoensarbeiders,
en
specifieke
regelingen
rondom
werk-
en
rusttijden
en
sociale
zekerheid.
hoog-
en
laagseizoen.
Ook
kan
seizoensgebonden
marketing,
vergunningen
en
kwaliteitsnormen
van
toepassing
zijn,
zodat
de
dienstverlening
op
peil
blijft
tijdens
drukke
periodes.
inschrijvingsperiodes
en
disciplinaire
regels.
Ook
jeugd-
en
deelnemersvoorwaarden
kunnen
per
seizoen
variëren.
arbeidsovereenkomsten,
sectorakkoorden
of
gemeentelijke
beleidsmaatregelen.
Het
doel
is
om
vraag
en
aanbod
beter
op
elkaar
af
te
stemmen,
werknemers
te
beschermen
en
dienstverlening
of
evenementen
te
waarborgen
tijdens
piekperiodes.
De
relevante
regels
variëren
per
land
en
sector.