rekruteringscampagnes
Een rekruteringscampagne is een strategische inspanning van een organisatie om potentiële kandidaten te bereiken en aan te trekken voor vacatures. Het doel is om de zichtbaarheid van vacatures te vergroten, de respons te verhogen en uiteindelijk de kwaliteit van aanstellingen te verbeteren, terwijl de employer branding wordt versterkt. Campagnes worden vaak gepositioneerd rondom specifieke doelgroepen en inzetten meerdere kanalen, met een duidelijke planning, budget en meetpunten.
Ontwerp en aanpak: bij het opzetten van een campagne definieert men de doelgroep en vereiste vaardigheden,
Uitvoering en meting: de campagne wordt uitgevoerd met tracking en analyse, bijvoorbeeld via UTM-tags en sollicitatie-statistieken.
Typen en best practices: campagnes kunnen gericht zijn op diversiteit, studenten en afgestudeerden, ervaren professionals of
Uitdagingen: budgetbeperkingen, hevige concurrentie op de arbeidsmarkt, veranderlijke kandidaatstromen en de noodzaak om privacy en data