overgangsregelingen
Overgangsregelingen is een term die in de Nederlandse context wordt gebruikt voor regelingen die bedoeld zijn om een overgang of transitie zo soepel mogelijk te laten verlopen. Het gaat vaak om situaties waarin bestaande werkomstandigheden, wetten of regelingen veranderen en deelnemers extra ondersteuning of zekerheid nodig hebben om die verandering te accepteren en te voltooien. Veelvoorkomende domeinen zijn arbeid en economie, pensioenregelingen, en onderwijs- of maatschappelijke overgangen.
In arbeids- en sectorspecifieke contexten worden overgangsregelingen vaak afgesproken tussen werkgever en werknemersvertegenwoordigers, vaak vastgelegd in
In pensionering- of zij-tijd-gerelateerde contexten kunnen overgangsregelingen brugpensioen, pensioenaanpassingen of andere regelingen omvatten die werknemers tijdelijk
De legaliteit en vorm van overgangsregelingen variëren; ze kunnen contractueel zijn vastgelegd of voortkomen uit beleid