medewerkerontwikkeling
Medewerkerontwikkeling is een systematisch geheel van activiteiten dat gericht is op het vergroten van de kennis, vaardigheden en het gedrag van medewerkers. Het doel is om de prestaties van individuen en teams te verbeteren en tegelijk de organisatiedoelstellingen te ondersteunen, zoals innovatie, productiviteit en wendbaarheid.
De ontwikkeling is gericht op zowel huidige als toekomstige behoeften en sluit aan bij de strategische richting
Veelvoorkomende leeractiviteiten zijn on-the-job training, coaching, mentoring, vaktrainingen, e-learning, simulaties en job rotation. Organisaties gebruiken vaak
Het leerproces kent doorgaans de stappen behoefteanalyse, ontwerp en planning, levering, en evaluatie. Vaak wordt de
Rollen en governance: HR en L&D zijn doorgaans verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van het
Voordelen zijn betere prestaties, hogere medewerkertevredenheid en -retentie, en een sterkere talentpool. Uitdagingen zijn onder meer
Medewerkerontwikkeling is daarmee een integraal onderdeel van human resource management en organisatieontwikkeling, waarbij continu leren en