Home

beroepspensioenregeling

Een beroepspensioenregeling is in Nederland de collectieve pensioenregeling die is opgezet voor werknemers in een specifieke sector of binnen een bedrijf. Het vormt doorgaans de tweede pijler van het pensioenstelsel en dient als aanvullend inkomen naast de AOW. Een beroepspensioenregeling biedt doorgaans ouderdomspensioen en kan daarnaast partnerpensioen, wezenpensioen en soms arbeidsongeschiktheidsuitkeringen omvatten.

De regels van een beroepspensioenregeling staan in een reglement of pensioenregeling zelf en worden vaak vastgelegd

Regelgeving en toezicht worden in Nederland geregeld via de Pensioenwet en gerelateerde regelgeving. Fondsbesturen of verzekeraars

Een beroepspensioenregeling is daarmee een essentieel element van het activesysteem voor pensioenopbouw in veel sectoren, en

in
cao-afspraken
tussen
werkgeversorganisaties
en
vakbonden.
De
uitvoering
kan
plaatsvinden
via
een
pensioenfonds
of
via
een
verzekeraar.
De
premie
voor
de
regeling
wordt
meestal
betaald
door
werkgever
en
werknemer,
volgens
afspraak
in
het
reglement.
De
hoogte
van
de
uitkeringen
en
de
manier
van
opbouw
kunnen
verschillen
per
regeling
en
kunnen
bestaan
uit
defined
benefit-,
defined
contribution-
of
gemengde
constructies.
dragen
zorg
voor
de
administratieve
uitvoering,
de
beleggingsportefeuille
en
de
alimentatie
van
de
beloften
aan
deelnemers.
De
fiscale
behandeling
van
bijdragen
en
uitkeringen
is
geregeld
via
de
Belastingdienst
en
kan
variëren
afhankelijk
van
de
soort
regeling
en
specifieke
omstandigheden.
kan
onderhevig
zijn
aan
wetswijzigingen
en
sectorale
afspraken.