beloningsgestuurde
Beloningsgestuurde verwijst naar een benadering waarbij beloningen een centrale rol spelen bij het sturen van gedrag, prestaties en besluitvorming. Het concept wordt toegepast in verschillende sectoren, zoals bedrijfsvoering, human resources, onderwijs en gezondheidszorg, met als doel gewenste uitkomsten te bevorderen door financiële of niet-financiële prikkels aan te bieden.
In de praktijk draait beloningsgestuurde aanpak om een beloningsstructuur die is gekoppeld aan meetbare doelen of
Voordelen van beloningsgestuurde systemen omvatten stimulering van gewenste gedragingen, versterking van doelgerichte prestaties en heldere verwachtingen
Ontwerpprincipes voor effectieve toepassing zijn onder meer het afstemmen van beloningen op werkelijk gewenste uitkomsten, duidelijke
Zie ook: intrinsieke motivatie, beloningssystemen, incentives, performance management, gamification.