banenprecariteit
Banenprecariteit verwijst naar de onzekerheid en instabiliteit die mensen op de arbeidsmarkt ervaren. Het begrip omvat beperkte werkzekerheid, onvoorspelbare of korte werktijden, lage en schommelende inkomens, beperkte mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling en vaak beperkt inzicht in sociale zekerheden. Doorgaans treft het werknemers met tijdelijke contracten, nul-urencontracten, uitzend- of payrollkrachten, en mensen in zzp-situaties die afhankelijk zijn van opdrachten zonder stabiele aansluiting bij een werkgever.
Kenmerken en indicatoren zijn onder meer het aandeel werkenden met tijdelijke contracten of nul-urencontracten, onvoorspelbare of
Oorzaken liggen in de flexibilisering van de arbeidsmarkt, technologisering, globalisering en outsourcing, evenals in een zwakke
Gevolgen voor individuen en samenleving omvatten financiële onzekerheid, stress en gezondheidseffecten, beperkte consumptie en investeringen in
Beleid en beleidsopties richten zich op versterking van sociale zekerheid, regelgeving rond flexibele arbeid, verhoging van