Saisonarbeiter

Saisonarbeiter ist die Bezeichnung für Arbeitnehmer, der/die für eine festgelegte, zeitlich begrenzte Dauer eingestellt wird, um saisonale Nachfragespitzen in bestimmten Branchen zu decken. Saisonarbeiten finden vor allem in der Landwirtschaft, im Obst- und Gemüseanbau, im Weinbau, sowie im Tourismus und Gastgewerbe statt; auch Baugewerbe oder Logistik profitieren in Spitzenzeiten von kurzfristigen Arbeitskräften. In vielen Ländern kommen Saisonkräfte sowohl aus dem Inland als auch aus dem Ausland, wobei der Anteil von Arbeitsmigrantinnen und -migranten je nach Rechtslage variiert.

Die Arbeitsverhältnisse unterscheiden sich je nach Land: Saisonarbeiter erhalten in der Regel einen befristeten Arbeitsvertrag, der Arbeitszeit, Vergütung, Unterbringung und ggf. Verpflegung regelt. Der Lohn kann stunden- oder leistungsgerecht bezahlt werden; Überstunden werden häufig extra bezahlt. In vielen Rechtsordnungen gibt es Mindestlöhne und Arbeitsschutzbestimmungen, und für Nicht-EU-Bürger gelten oft spezielle Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse. Unterkunft kann durch den Arbeitgeber gestellt oder organisiert werden. Sozialversicherung, Krankenversicherung und Rentenbeiträge richten sich nach nationalem Recht und dem Status des Arbeitnehmers.

Die Beschäftigung von Saisonarbeitern berührt neben wirtschaftlichen Chancen auch soziale Fragen, etwa zu Arbeitsbedingungen, Ausbeutung oder unsicheren Unterkünften. Regierungen und Branchenverbände arbeiten an Regelungen zur besseren Kontrolle, Schutzmaßnahmen und fairen Löhnen. Internationale Programme zielen darauf ab, den Arbeitskräftemangel zu mildern, ohne die Rechte der Arbeitnehmer zu untergraben. Saisonarbeit bietet oft eine Brücke zur Erwerbstätigkeit über längere Zeiträume, bleibt aber in der Regel zeitlich befristet und stark von saisonalen Mustern abhängig.