Competentiegericht
Competentiegericht is een benadering die in onderwijs, training en human resources centraal stelt dat succesvol handelen afhangt van een samenhang van kennis, vaardigheden en houdingen die aantoonbaar ingezet kunnen worden in praktijksituaties. Het begrip verwijst naar de focus op competenties als einddoel van leren en ontwikkelen, en op het vermogen om deze competenties te tonen in concrete taken en contexten. In de praktijk wordt competentiegericht werken vaak ondersteund door competentieprofielen en duidelijke normen die aangeven welke bekwaamheden vereist zijn.
In het onderwijs en beroepsonderwijs betekent competentiegericht leren dat leerdoelen geformuleerd worden als compacte, meetbare competenties.
In recruitment en organisatieontwikkeling wordt competentiegericht vaak toegepast door functies te beschrijven met competentieprofielen en gedragsindicatoren.