Bewertungsinstrumenten
Bewertungsinstrumente sind systematische Hilfsmittel zur Erfassung von Merkmalen, Verhaltensweisen, Kompetenzen oder Ergebnissen von Individuen oder Gruppen. Sie unterstützen Entscheidungen, Transparenz und Feedback in Bildung, Forschung, Personalwesen und Gesundheitsversorgung. Sie unterscheiden sich in Gegenstand, Methodik und Auswertungslogik.
Man unterscheidet quantitative Instrumente, die numerische Werte liefern, von qualitativen Instrumenten, die Beschreibungen, Bewertungen oder Interpretationen
Zentrale Gütekriterien sind Validität (Gültigkeit), Reliabilität (Zuverlässigkeit) und Objektivität. Eine gute Messung ist standardisiert, normiert oder
Anwendungen finden sich in Bildungssystemen (Schule, Hochschule), im Personalwesen (Qualifikations- und Leistungsbeurteilungen), im Gesundheitswesen (Messung von
Zu den Grenzen gehören Verzerrungen, Motivation, soziale Erwünschtheit, kulturelle Bias, Ressourcenbedarf und eingeschränkte Übertragbarkeit. Die Digitalisierung