Arbeitsinhalte
Arbeitsinhalte ist ein Begriff aus den Bereichen Arbeitsgestaltung, Organisationsentwicklung und Berufsbildung. Er bezeichnet die konkreten Aufgaben, Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten, die eine bestimmte Tätigkeit, Position oder ein Ausbildungsmodul umfasst. Diese Inhalte definieren, was in der Praxis erledigt werden muss, und dienen der Stellenbeschreibung sowie der Planung von Lern- und Prüfungsinhalten. Diese Inhalte bilden damit eine Grundlage für Struktur, Transparenz und Qualität in Arbeit und Ausbildung.
Anwendungsfelder umfassen die Erstellung von Stellenbeschreibungen, Ausbildungsplänen und die Strukturierung von Lernzielen in Kursen. In der
Aufbau und Struktur: Typischerweise gliedern sich Inhalte in Aufgaben oder Arbeitsprozesse, Kontextbedingungen (Ort, Werkzeuge, Software) sowie
Ermittlung und Pflege: Inhalte werden oft durch Arbeitsanalyse, Beobachtung, Befragung von Mitarbeitenden, Fragebögen oder Zeitstudien erhoben.
Verhältnis zu Lerninhalten und Praxisbezug: In Bildungskontexten unterscheiden sich Lerninhalte (didaktische Ziele) von Arbeitsinhalten (tatsächliche Berufstätigkeiten).