Antidiskriminierungsfragen
Antidiskriminierungsfragen bezeichnen Themen und Fragestellungen, die sich mit Ungleichbehandlung aufgrund persönlicher Merkmale befassen, sowie mit Strategien zu ihrer Verhinderung, Aufdeckung und Rechtsdurchsetzung. Sie betreffen politische, rechtliche, soziale und wirtschaftliche Bereiche und konzentrieren sich auf Diskriminierung aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Nationalität und weiteren geschützten Merkmalen.
Rechtlicher Rahmen: Auf EU-Ebene gibt es Richtlinien zur Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf sowie zum Schutz
Bereiche und Anwendungsfelder: Antidiskriminierungsfragen betreffen Arbeitswelt, Wohnungsmarkt, Bildung, Zugang zu Waren und Dienstleistungen, soziale Sicherheit sowie
Maßnahmen und Praxis: Typische Reaktionen umfassen Präventionsprogramme, Schulungen, Beschwerdewege, Ombudsstellen sowie gerichtliche Klärung und Schadensersatz. Organisationen
Forschung und Datenerhebung: Antidiskriminierungsfragen werden durchbefragungs- und experimentelle Studien untersucht, um wahrgenommene oder erlebte Diskriminierung zu