Chancengleichheit

Chancengleichheit bezeichnet das Prinzip, dass alle Menschen dieselben Chancen haben sollen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Lebenswege frei von Benachteiligungen zu gestalten. Ziel ist es, gleiche Startbedingungen und faire Zugänge in Bildung, Arbeit, Gesundheit und politischer Teilhabe zu gewährleisten. Dabei wird oft zwischen Chancengleichheit (gleiche Voraussetzungen) und Ergebnisgleichheit unterschieden: Erstere meint gleiche Möglichkeiten, Letztere gleiche Ergebnisse.

Historisch entwickelte sich dieses Konzept im Kontext von Bildungsreformen, Antidiskriminierungsgesetzen und sozialstaatlichen Politiken. In Deutschland spielen Maßnahmen zur Bildungsgerechtigkeit, Minderheitenrechte und der Antidiskriminierung eine zentrale Rolle; das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) von 2006 ist hierbei ein einschlägiges Rechtsinstrument. Auf internationaler Ebene stehen Prinzipien zur Chancengleichheit in Bildung und Arbeitsmarkt im Mittelpunkt multilateraler Abkommen.

Kernbereiche sind Bildung und frühkindliche Förderung, der Zugang zu hochwertigen Bildungseinrichtungen, der Arbeitsmarkt und faire Beschäftigungsmöglichkeiten, Gesundheit und soziale Sicherung sowie digitale Teilhabe. Instrumente reichen von gesetzlichen Diskriminierungsschutz bis zu Förderprogrammen, Quoten in bestimmten Bereichen, Transparenzpflichten bei Personalentscheidungen und gezielten Unterstützungsmaßnahmen für benachteiligte Gruppen.

Kritik betont, dass Chancengleichheit allein oft bestehende Ungleichheiten nicht ausgleicht; Debatten beziehen sich auf Ergebnisorientierung oder positive Diskriminierung. Zudem bleiben Messbarkeit und Wirksamkeit in komplexen Gesellschaften schwer festzustellen.