selectieperiode

Selectieperiode is een term in het Nederlands die verwijst naar de afgesproken of vastgestelde periode waarin een groep kandidaten of deelnemers wordt beoordeeld met het doel een definitieve selectie te maken. De term wordt in verschillende domeinen gebruikt, waaronder personeelswerving, sport en aanbesteding.

In personeelswerving is de selectieperiode de fase van het wervingsproces waarin sollicitaties worden gescreend, kandidaten worden gereduceerd tot een shortlist, assessments en interviews worden afgenomen, referenties worden gecontroleerd en uiteindelijk wordt besloten wie wordt uitgenodigd voor een arbeidsovereenkomst of wie wordt afgewezen.

In de sport verwijst de selectieperiode vaak naar de tijd waarin een groep spelers in aanmerking komt voor een team of selectie voor een toernooi of seizoen. Dit omvat trainingskampen, try-outs en evaluaties door de selectiecommissie, waarbij criteria zoals prestaties, samenstelling van het team, tactische vereisten en beschikbaarheid een rol spelen.

Bij aanbestedingen of inkoopprocessen kan de selectieperiode betrekking hebben op de tijd waarin leveranciers worden beoordeeld en geselecteerd op basis van gunningscriteria, prijs, kwaliteit en capaciteit. Deze periode sluit vaak aan op de bekendmaking van de opdracht en de voorlopige en definitieve gunning.

Belangrijke kenmerken van een selectieperiode zijn onder meer transparantie, non-discriminatie en naleving van privacywetgeving. De duur, betrokken partijen en beoordelingscriteria worden doorgaans vastgelegd in beleid, arbeidsvoorwaarden of regelgeving, zodat de beslissing goed gedocumenteerd en verifieerbaar is.